人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理人员已成为目前职场上的最热门职业之一，人力资源国家职业资格证书推出不久，广受业内人士的认可和欢迎，被誉为"含金量高、发展势头最好的证书之一"。该证书全国通行，由中华人民共和国劳动和社会保障部发证。从业者必须经过全国统一考试，经全国统一鉴定执证上岗，是用人单位录用求职者的主要依据。

    一、报考对象 
    各级机关及企、事业单位从事人事（人力资源）管理工作的人员 

         二、就业前景及待遇
    目前大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达100万人以上，仅北京保守估计缺口就在40万人左右，上海已达到30万人左右，目前全国已有53000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。
    一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1.5万元至2万元；人力资源管理师一般在1万元左右，最高不超过1.5万元；薪酬经理、招聘经理为5000元至9000元之间；绩效经理8000元至1.2万元之间，人事专员为3000元至5000元。高薪使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

    三、报考条件

满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试。

    助理人力资源管理师（国家职业资格三级） 
        1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上； 
        2、具有大学本科学历，连续从事本职业工作1年以上； 
        3、具有大专学历，连续从事本职业工作3年以上； 
        4、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作6年以上；  

    人力资源管理师（国家职业资格二级）  
        1、具有相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业2年以上；  
        2、具有本专业或相关专业本科学历，连续从事本职业5年以上；  
        3、具有大专、高中、中专以上学历，连续从事本职业13年以上；  
        4、取得本职业三级（助理人力资源管理师）职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；  

    高级人力资源管理师（国家职业资格一级）  
        1、取得二级资格证书后，从事本职业工作3年以上 ；  
        2、连续工作19年以上；
        3、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数；
        4、具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。

    四、考试时间

     上半年，5月的第三个周末（一般是周日）

下半年，11月的倒数第二个周末（一般为周日）

    五、报名方式

        1、填写《中华人民共和国职业资格鉴定报名表》；  

        2、提供相关资料证明：  
      1）学历证、身份证复印件各1份；  
      2）从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；  
      3）正面免冠近照1寸和2寸各4张。