【编者按】每年的这个时候，“就业”、“考研”、“考碗”……都进入紧张的冲刺阶段，每个人都在尽可能地为自己设定的目标拼搏着，为自己心中的梦想坚持着。吉林大学新闻网以【梦想班】为名，将目光投注到校园里这些忙碌的追梦者身上，倾听他们的声音，挖掘他们的故事。

人物介绍：李祖吉，吉林大学电子学院毕业生，现任中兴通讯商务经理。在校期间，任电子学院院宣传部部长，电子学院电子潮杂志社社长，Young&Friends求职协会主席。求职期间，先后接到北京数码视讯、海信国际营销、中兴通讯的橄榄枝，最后选择了中兴通讯。

赢在起点：清晰思考 明确定位

求职初期，就业方向和求职岗位的选择是困扰求职新人的难题。当被问及如何做好自己的职业定位时，李祖吉表示，首先要确定自己感兴趣的行业，但是兴趣并不意味着适合，在备选的行业中，要根据个人的行业敏感度进行删减，最终确定个人的职业方向。关于选择，李祖吉说：“做选择的维度很重要，看问题的角度其实有很多，但是一定要找到一个能够让你的目的最大化的角度，在这个角度上找到明确而正确的目标。”

挑战面试：做自己，做与职位匹配的自己

做自己。因为从结果出发，做自己才能得到一份与你各项特点匹配度较高的工作，做自己才能让你的本质性的东西散发出来让面试官知道，企业选择你就是因为你是你，而不是伪装成什么样的人，在日后的工作当中，这些本质性的东西也能对你的工作有持久供应力。做自己要学会看清。看清个人的特点、长处、短板、目标；看清个人的特质与目标是否处于同一维度，做到适时取舍。

做与职位匹配的自己，就要学会提升。找到目标之后，要反复测量自己的现状和目标之间的差距，一方面从目标角度挖掘你曾经遗漏的可以与目标匹配的经历，因为这些经历可以佐证你的特质；另外一方面，要寻找差距，尽快培养经历。

“面试官重视的有两点，一是求职者与岗位的匹配度，二是个人有没的发展潜力。所以不是牛就可以，双方对口味才是最重要的。”李祖吉总结道。

就职感言：沉下心来积累，老老实实做事

就职近一年来，在忙碌孤单背后，李祖吉的体会也很多。他认为，大公司有大公司的好，小公司有小公司的好，无论是金钱、职位、能力、还是成就感，只要有收获到自己想要的东西就够了。对大多数职场新人来说，入职前两年可能都需要调整心态，沉下心来老老实实做事，积累经验。任何光鲜亮丽的工作背后都是由很多琐碎的事情组成的，也许还伴随着大大小小的矛盾需要处理。所以，即将工作的同学们要做好心理准备。

感悟寄语：努力争取 心无旁骛

采访最后，李祖吉想要对正在求职路上和即将走上求职之路的同学们说：对于想要得到的东西，就尽力去争取，一旦下定决心就像猎豹一样紧紧追赶，心无旁骛。每个人要有一套自己评价事情重要程度的体系，就像28定理一样，抓住那关键的20%，倾注你的力量，也许就会让你很幸福。